Uma pesquisa da Randstad Employer Brand, voltada para a área de empregabilidade e recursos humanos, apontou que mais de 30% dos brasileiros pretendem mudar de emprego até o final de 2024, tendo como principal objetivo a ascensão financeira e a recolocação no mercado de trabalho. Embora o saldo na geração de empregos tenha sido positivo no último trimestre, o aumento no custo de vida e a falta de oportunidades para progressão de carreira tem motivado diversos profissionais a apostarem em novas possibilidades de atuação.  De acordo com a consultora de Recursos Humanos, Ruth Almeida, o processo de transição exige autoconhecimento, qualificação e atualização profissional. “Compreender quais as oportunidades que estão emergindo e as novas habilidades LER NOTÍCIA